HUELGA, AL CALIFICAR SU EXISTENCIA LEGAL NO PUEDEN TRABARSE OTRAS CUESTIONES.

La Junta no tiene por qué resolver, en el incidente de calificación de existencia legal de la huelga, si es, o no, procedente la revisión del contrato colectivo de trabajo vigente, por no haberse cumplido el plazo que señala el artículo 56 de la Ley Federal de Trabajo, pues ésta es una cuestión de fondo que no puede tratarse al hacer la calificación del estado de huelga, y la circunstancia de que la parte actora suscite aquella cuestión extemporáneamente, no obliga a la Junta a estudiarla en su resolución, porque entonces ésta sería ilegal e incongruente con la naturaleza y finalidades del propio fallo.