EMPLEADOS PUBLICOS, EFECTOS DEL AMPARO CONTRA SU DESTITUCION.

El amparo concedido contra la destitución de un empleado público, por haberse cometido una violación procesal, no debe entenderse como una patente de inmunidad para el quejoso, hasta el grado de que no pueda ser removido de su empleo cuando cometa irregularidades sancionables con el cese. Por tanto, si habiendo cumplido la autoridad responsable con la formalidad procesal a que lo obligaba esa ejecutoria, con posterioridad dictó nueva resolución de cese, este debe estimarse como un nuevo acto y no como repetición del anteriormente reclamado, por lo que solo puede ser combatido a través de un nuevo amparo que el agraviado haga valer.