DESPIDO INJUSTIFICADO DE LOS TRABAJADORES.

Si en un laudo se dice que la confesión de un obrero no favorece al patrono demandado, pues insiste en que fue separado por este, aunque reconoce una carta en la que expresa que había faltado sin permiso tres veces y que a la próxima falta que tuviera sin permiso del patrono debía considerársele separado del servicio, si el demandado no se excepciona en ese sentido, o sea, admitiendo el despido, sino que afirma que el trabajador abandono el trabajo, procede la condena que por despido injustificado haga la Junta respectiva.