TRABAJO, FIANZA EN MATERIA DE.

Si una autoridad del trabajo, al fijar una fianza, se funda en el artículo 125 de la Ley de Amparo, que establece que deberá otorgarse garantía bastante para responder del daño e indemnizar los perjuicios que con la suspensión se causaran al tercero, si el quejoso no obtiene sentencia favorable en el Juicio de Amparo, es lógico que indiscutiblemente no es necesario que se otorgue una garantía por toda la cantidad a que monta la condena, sino únicamente por los daños y perjuicios que la falta de ejecución del laudo pueda ocasionar a una de las partes, y si dichos daños y perjuicios fueron correctamente calculados por la autoridad responsable, no habrá causado agravio alguno, y la queja que por este concepto se interponga, deberá declararse infundada.