TRABAJO, CAUSAS DE RESCISION DEL CONTRATO DE, POR CULPA DEL OBRERO.

Si unos testigos declaran en un juicio arbitral, que les consta que se imputó al trabajador el robo de diversos objetos de la propiedad de unas personas que concurrían al lugar en el que aquél prestaba sus servicios, así como que les constaban el mal trato que daba el trabajador a las mencionadas personas, lo cual redundaba en perjuicio del patrono, constándoles, además, a los repetidos testigos, la falta de asistencia del expresado trabajador a sus labores, resulta justificada la apreciación de falta de probidad, y que en consecuencia, procede la rescisión del contrato de trabajo por las causas consignadas en las fracciones II, V y VII del artículo 121 de la Ley Federal del Trabajo, y que por consiguiente, es improcedente condenar a la reinstalación del obrero en su empleo y a pagarle salarios caídos durante la tramitación del conflicto.