TRABAJO, RESARCIMIENTO DE DAÑOS Y PERJUICIOS, EN MATERIA DE.

En virtud de que el artículo 600 de la Ley Federal del Trabajo, deja precisamente a elección del acreedor, tratándose de laudos que contengan condena de hacer alguna cosa, y cuando el condenado no cumple con lo que le ordena, mandar hacerla a su costa o pedir el resarcimiento de los daños y perjuicios provenientes de la inejecución; si una Junta declara rotos los lazos contractuales entre unos obreros y su patrono, los daños y perjuicios de que se hace mención en el artículo citado, no pueden transmitirse sino en la indemnización de tres meses de salarios y pago de las responsabilidades del conflicto, a cada uno de los trabajadores a quienes el laudo otorgue, en su favor, esas prestaciones, máxime si dicha inejecución provino de la negativa del patrono, para cumplir con el convenio a que se obligó, elevado a la categoría de laudo (según los artículos 601 y 602 de la Ley Federal del Trabajo), y aunque tal determinación la tome el patrono por causas ajenas a su voluntad, debe de todos modos estimarse como una negativa para cumplimentar el susodicho convenio; en consecuencia, el amparo que contra tal laudo se interponga, deberá negarse.