DESPIDO INJUSTIFICADO, COMPUTO DE LA INDEMNIZACION POR.

Para fijar el monto de la indemnización constitucional en caso de despido injustificado, debe tomarse como base el salario devengado por el trabajador; pero en el caso de que este salario sea menor del mínimo establecido por la ley, debe ser este último el que sirva de base para computar la indemnización, no obstante que la reclamación del trabajador sea inferior.