SALARIOS, REGLAS PARA FIJARLOS.

Si el artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo, establece que para fijar el monto del salario, se tomarán en cuenta, tanto los pagos hechos por cuota diaria, como las gratificaciones, percepciones, habitación y cualquiera otra cantidad que sea entregada al trabajador a cambio de su labor ordinaria, resulta que, si una Junta reconoce que las gratificaciones recibidas por un trabajador, se le entregaban semanariamente, hay que concluir que se infringe el citado precepto, si no se conceptúan tales gratificaciones como formando parte del salario.