CLAUSULA DE EXCLUSION, LEGAL APLICACION DE LA.

Conforme al artículo 234 de la Ley Federal del Trabajo, los sindicatos de trabajadores, podrán pedir al patrono la separación de aquellos de sus miembros que renuncien o sean despedidos de la organización; por lo que si una cláusula del contrato colectivo de trabajo, celebrado entre un sindicato y una empresa, faculta a aquella organización obrera para aplicar la cláusula de exclusión que existe en el mismo contrato, a los miembros que renuncien o sean despedidos, resulta que si el sindicato aludido pide que se separe al trabajador, es claro que se justifica el despido del mismo, que la mencionada empresa lleve a cabo.