CLAUSULA DE EXCLUSION, APLICACION DE LA.

Si en el contrato de trabajo colectivo existe cláusula de exclusión, de acuerdo con el artículo 236 de la Ley Federal del Trabajo, es procedente la separación del trabajo, de los obreros que hubieren renunciado al sindicato titular del contrato, sin que pueda estimarse como derogación del derecho que la cláusula de exclusión concede al sindicato titular, la circunstancia de que los obreros disidentes hubieran formado uno o varios sindicatos, pues la ley no establece como causa de excepción del caso previsto por el citado precepto de la ley, la circunstancia mencionada.