VACACIONES, SALARIOS CORRESPONDIENTES A LOS DIAS DE.

Si el trabajador presta sus servicios en los días señalados como de vacaciones, por el contrato respectivo, es claro que tiene derecho a que se le pague salario extraordinario, ya que el servicio debe considerarse como tal, o bien como prestado por el trabajador, en substitución de la persona a quien, en esos días, hubiera utilizado el patrono y a la que forzosamente habría tenido que pagar su salario.