TRABAJADORES EVENTUALES, DESPIDO INJUSTIFICADO DE LOS.
Aun cuando un trabajador tenga el carácter de eventual, si es despedido, sin causa justificada, o bien, si no se demuestra que han terminado las condiciones que hiciera necesaria la protección de sus servicios, dicho despido trae la responsabilidad del patrono, aunque alegue la ineptitud del obrero, si no la comprueba.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/381492-f1582bf7/trabajadores-eventuales-despido-injustificado-de-los · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo en materia de trabajo 3382/36. Rebolledo Luis. 9 de septiembre de 1936. Unanimidad de cuatro votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.
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