SALARIO REMUNERADOR.

El sólo hecho de quedar comprobada la existencia de un contrato de trabajo entre el obrero y el patrono, es bastante para que aquél esté en aptitud de cobrar el salario que remunere el servicio que prestó, en la porción necesaria para atender las necesidades normales de su vida y la de su familia, y al fijar la autoridad del trabajo la que, a su juicio, corresponde al trabajador, sólo hace uso de la facultad que le concede la fracción VI del artículo 123 constitucional.