LAUDOS, CONGRUENCIA DE LOS.

Si con motivo de un conflicto de trabajo, se formula demanda y contrademanda y se solicita que pase el asunto a resolución, en virtud de tratarse de puntos de derecho, es claro que no había más tramitación que hacer, que dictar el laudo, el cual debe necesariamente abarcar los dos puntos, pues de otra manera se viola el artículo 551 de la Ley Federal del Trabajo, sin que sea exacto que se pretenda obligar a la Junta a resolver sobre la contrademanda sin haberla tramitado, puesto que, como se tiene dicho, habiéndose formulado demanda y contrademanda, mediante la petición de las partes, el siguiente tramite era precisamente la resolución respectiva.