PATRONOS, REBELDIA DE LOS.

Si una Junta de Conciliación y Arbitraje no aplica la disposición contenida en el artículo 601 de la Ley Federal del Trabajo, en la que se establece que si el patrono se niega a someter sus diferencias al arbitraje de la Junta, o a aceptar el laudo pronunciado por ésta, se dará por terminado el contrato de trabajo, se condenará a indemnizar al trabajador con el importe de tres meses de salarios y se procederá a fijar la responsabilidad que al patrono resulten del conflicto, sino que en la resolución que pronuncie dicha Junta, fija al patrono un término para que ponga al obrero a desempeñar el trabajo que se le tenía asignado y se le cubran los sueldos que se le adeudan, resulta que como el pago de esas cantidades no puede ser consecuencia de la ejecución del laudo, si éste se concreta a resolver que no era de rescindirse el contrato de trabajo y que, por lo mismo, se consideraba obligatorio para ambas partes, pero no se ocupa de restablecer en su puesto al obrero, ni de los sueldos o salarios que debieran ser cubiertos por el patrono, ni de la forma en que pudiera o debiera hacerse el pago, la citada resolución es violatoria de las garantías individuales consignadas en los artículos 14 y 16 constitucionales.