SEPARACION JUSTIFICADA DEL TRABAJO.
Lo es, si se justifica que el trabajador incurrió en faltas de probidad y honradez y desobedeció las órdenes del patrono, concernientes al trabajo que desempeñaba.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/383405-dc3fc4a8/separacion-justificada-del-trabajo · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo en revisión en materia de trabajo 783/34. Ayala Valdemar. 2 de marzo de 1935. Unanimidad de cuatro votos. Relator: Xavier Icaza.
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