SEPARACION JUSTIFICADA DEL TRABAJADOR.

Clave: — · Registro digital (IUS): 336847 · Tipo: Tesis aislada
Época: 5a. Época · Instancia: Segunda Sala · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 5a. Época; 2a. Sala; S.J.F.; Tomo XXXVII; Pág. 1616

De acuerdo con el artículo 121, fracción II, de la Ley Federal del Trabajo, el patrono tiene derecho a rescindir el contrato de trabajo, en caso de falta de probidad del trabajador, en el desempeño de sus labores; y en tal virtud, si se justifica esta causa, no puede decirse que la separación que haga el patrono del trabajador, es injustificada.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/336847-a14c5c42/separacion-justificada-del-trabajador · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo en materia de trabajo 3111/32. Ahedo Fernando. 20 de marzo de 1933. Unanimidad de cinco votos. Relator: Arturo Cisneros Canto.

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