TRABAJADORES, IMPROBIDAD DE LOS.
De acuerdo con el artículo 121, fracción II, de la Ley Federal del Trabajo, el patrono tiene derecho a rescindir el contrato de trabajo, en caso de falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus labores; y en tal virud, si se justifica esta causa, no puede decirse que la separación que del trabajador haga el patrono, sea injustificada.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/395520-8941a267/trabajadores-improbidad-de-los · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Quinta Epoca:
Tomo XXXI, pág. 2244. Amparo en revisión 3953/30, Sec. 2a. Jaime J. Dolores. 18 de abril de 1931. Unanimidad de 5 votos. Relator: Daniel V. Valencia.
Tomo XXXVII, pág. 1615. Amparo en revisión 3111/32. Ahedo Fernando. 20 de marzo de 1933. 5 votos. Relator: Cisneros Canto.
Tomo XL, pág. 2604. Amparo en revisión 1195/33. Morales Hilario S. 15 de marzo de 1934. Unanimidad de de 5 votos. Relator: José López Lira.
Tomo XLII, pág. 3655. Amparo directo 3266/30, Sec. 2a. Cabrera Ponciano. 7 de diciembre de 1934. Unanimidad de 4 votos. Relator: Cisneros Canto.
Tomo XLV, pág. 3170. Amparo en revisión 2893/35, Sec. 1a. Cortés Ildefonso. 20 de agosto de 1935. Unanimidad de 4 votos. Relator: González Blanco.
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