TRABAJADORES, IMPROBIDAD DE LOS.
Si el trabajador no observó buenas costumbres ni se sujetó al reglamento interior de trabajo y sustrajo materia prima elaborada por la negociación en que trabajó, sin permiso del patrón, todo ello es motivo más que suficiente para ameritar justificadamente su despido, de conformidad con lo que disponen las fracciones II y XVI del artículo 121 de la Ley Federal del Trabajo.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/368433-76ddd330/trabajadores-improbidad-de-los · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo en materia de trabajo 482/51. Sánchez García Antonio. 10 de agosto de 1951. Unanimidad de cinco votos. la publicación no menciona el nombre del ponente.
Jurisprudencia relacionada
- TRABAJADORES, IMPROBIDAD DE LOS. (1096)
- TRABAJADORES, IMPROBIDAD DE LOS. (s/clave)
- TRABAJADORES, DESPIDO JUSTIFICADO DE LOS. (s/clave)
- TRABAJADORES, DESPIDO DE LOS. (s/clave)
- TRABAJADORES, JUSTIFICACION DEL DESPIDO DE LOS. (s/clave)
- IMPROBIDAD DEL TRABAJADOR. (s/clave)
¿Litigas este tema?
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis