NOTIFICACION. SE ENTIENDE REALIZADA, CON LA SOLA ENTREGA DEL ACUERDO O RESOLUCION.
Una correcta interpretación del artículo 743, fracción II, de la Ley Federal del Trabajo, lleva a considerar que la finalidad de cualquier notificación se cumple con la entrega de la copia del acuerdo o resolución de que se trate. Lo que lleva a colegir que la omisión del actuario notificador de realizar algún apercibimiento, no es violatorio de garantías porque el acuerdo con el que se corrió traslado contiene el mismo.
PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL QUINTO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/800017-aa62a50d/notificacion-se-entiende-realizada-con-la-sola-entrega · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Jurisprudencia relacionada
- NOTIFICACION PERSONAL, EL ACTUARIO NO TIENE OBLIGACION DE DEJAR, CON EL CITATORIO, COPIAS DE LOS DOCUMENTOS QUE HABRA DE NOTIFICAR. (s/clave)
- NOTIFICACIONES EN MATERIA DEL TRABAJO. SON VÁLIDAS SI SE DEJA COPIA AUTORIZADA POR EL ACTUARIO A LA PARTE QUE ES NOTIFICADA.- (807)
- NOTIFICACIONES EN MATERIA DEL TRABAJO. SON VÁLIDAS SI SE DEJA COPIA AUTORIZADA POR EL ACTUARIO A LA PARTE QUE ES NOTIFICADA. (IV.3o.A.T.75 L )
- NOTIFICACION POR INSTRUCTIVO CUANDO PROCEDE PRACTICARLA. (s/clave)
- NOTIFICACIONES PERSONALES ULTERIORES EN EL JUICIO LABORAL. PARA SU VALIDEZ ES REQUISITO INDISPENSABLE QUE EN EL ACTA O CÉDULA RESPECTIVA SE ASIENTE QUE SE ENTREGA COPIA DE LA RESOL (XX.2o.11 L)
- NOTIFICACIONES IRREGULARES EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. DEBEN IMPUGNARSE A TRAVÉS DEL INCIDENTE DE NULIDAD DE ACTUACIONES Y NO EN EL AMPARO DIRECTO. (IV.3o.T. J/51)
Más jurisprudencia en materia: Laboral
En Corpus Iuris puedes buscar en más de 300 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis