RESCISION DE LA RELACION LABORAL POR FALTA DE PAGO DE SALARIOS Y EXCEPCION DE ABANDONO. CARGA DE LA PRUEBA.

De acuerdo con la jurisprudencia doscientos ochenta y dos, visible en la página doscientos cincuenta y cuatro de la quinta parte del último Apéndice al Semanario Judicial de la Federación, cuyo rubro es: "SALARIOS, RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR FALTA DE PAGO DE. BASE DE LA ACCION"; para que la rescisión de un contrato de trabajo por falta de pago sea procedente, es necesario que el trabajador demuestre que realizó las gestiones necesarias para lograr su cobro y que el patrón se negó a efectuarlo; pero esta carga de la prueba no es para el trabajador cuando el patrón demandado aduce que el actor abandonó sus labores y que por esa razón no le ha pagado, pues en esta hipótesis corresponde a dicho patrón acreditar la excepción de abandono del trabajo.

TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.