DESPIDO. OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. NO ES DE MALA FE, SOLO POR EL HECHO DE QUE SE HAGA A QUIEN FUE REINSTALADO POR LA MISMA RAZON EN DIVERSO JUICIO.

Cada despido que origine un juicio debe ser analizado en forma independiente, ya que, la circunstancia de que al trabajador demandante por despido injustificado se le ofrezca el trabajo y después de ser reinstalado, se dice despedido y por segunda ocasión el patrón le ofrece el trabajo, ello de ninguna manera implica que el segundo ofrecimiento del trabajo sea de mala fe, porque se repita, si no se modifican en perjuicio del trabajador las condiciones en que el trabajo se desempeñaba, pues para acreditar la buena o mala fe en el ofrecimiento del trabajo se debe atender a las condiciones del mismo ya sea que se ofrezca en iguales términos en que se venía prestando, siempre que las condiciones legales o que no siendo idénticas a las reclamadas reporten mejoras para el trabajador, o bien, que habiéndose controvertido queden demostradas por el patrón.

SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.