COMPETENCIA LABORAL, LUGAR DE EJECUCION DEL TRABAJO.

Si de las constancias procesales se desprende, que el actor al ser despedido prestaba sus servicios a la compañía demandada en determinada ciudad y ahí las desempeñó ininterrumpidamente hasta el día en que fue despedido; y no existe constancia alguna en contra de lo manifestado en esa declaración, ni de que haya prestado sus servicios en otro lugar por lo que el caso queda comprendido en la fracción I del artículo 429 de la Ley Federal del Trabajo, que señala como Junta competente, la del lugar de la ejecución del trabajo.