TRABAJADORES, REINSTALACION DE, EN CUMPLIMIENTO DE UN CONVENIO.

Si por convenio, los trabajadores adquieren el derecho de laborar en condiciones más favorables que las pactadas en el contrato colectivo, y la parte patronal se niega a cumplir los términos de aquel convenio, quedando los actores privados, de manera indebida, del derecho de trabajar en las condiciones indicadas; debe decirse que la Junta responsable, en el caso, obró, justificadamente al ordenar que fueran reinstalados los trabajadores ya que esto equivale a colocarlos de nuevo en las condiciones en que prestaban sus servicios a su patrón, en la época en que éste cumplió el convenio de referencia.