Corpus
Modo: Corpus Pro

SINDICATOS DIVERSOS EN LA MISMA EMPRESA.

Clave: — · Registro digital (IUS): 807498 · Tipo: Tesis aislada
Época: 5a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo LXXVIII; Pág. 4927

Se interpreta inexactamente el artículo 186 de la Ley Federal del Trabajo, si se trata de sostener que tiende a fortalecer las organizaciones sindicales, hasta el extremo de que propugna porque en toda empresa no haya sino un solo sindicato integrado por todos sus trabajadores; pues hay otros preceptos en el mismo ordenamiento, que hablan de la existencia desde su formación de distintos sindicatos en una industria: más aún, cuando se trata de diferentes ramas industriales, el legislador llega hasta establecer que se formará un sindicato por cada una de ellas; de ahí que resulte que el legislador mismo fomenta la división sindical en los términos antes expuestos, y por ende, que no puede tomarse al indicado artículo 186, como apoyo para fortalecer a los sindicatos mayoritarios.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/807498-74ee30be/sindicatos-diversos-en-la-misma-empresa · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo en materia de trabajo 2975/42. Aguilar Miguel. 1o. de diciembre de 1943. Mayoría de cuatro votos. Disidente y relator: José María Mendoza Pardo.

Jurisprudencia relacionada

¿Litigas este tema?
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis
© 2026 Corpus Iuris · Información de carácter referencial. El texto de las tesis es información pública de la Suprema Corte de Justicia de la Nación. Compilación, búsqueda semántica y tesis relacionadas: © Corpus Iuris. Este contenido no constituye asesoría legal.

Información referencial — la responsabilidad de validar las citas es del usuario.