REINSTALACION EN EL TRABAJO, OFRECIMIENTO DE LA. NO PUEDE CALIFICARSE DE MALA FE EL HECHO EN LA ETAPA DE CONCILIACION Y NO EN LA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES.

Ningún precepto de la Ley Federal del Trabajo determina que el único momento procesal oportuno para hacer el ofrecimiento del trabajo sea aquel en el que se desahoga la etapa de demanda y excepciones, a lo que debe agregarse que el ideal para componer voluntariamente la controversia relativa al despido injustificado mediante el ofrecimiento de reinstalar al trabajador en sus labores, es aquel en el que los contendientes tienen la oportunidad de conciliar sus discrepancias, esto es, en la etapa destinada a ese propósito, todo lo cual implica que no puede válidamente calificarse el ofrecimiento hecho en la etapa acabada de señalar como de mala fe.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEPTIMO CIRCUITO.