CONFORMIDAD CON EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.

Si una unión sindical, por razones de conveniencia económica o de otra índole, firma un contrato colectivo de trabajo, aceptando las bases fijadas en un laudo dictado por una Junta de Conciliación y Arbitraje y se da por terminada la huelga que motivó aquél, haciendo esto con pleno conocimiento, acepta estos actos, por lo cual es improcedente el amparo; a no ser que hubiese manifestado su conformidad con esas cláusulas, dejando a salvo sus derechos para acudir al juicio de garantías.