CONTRATOS DE TRABAJO.

Si acatando el laudo de una Junta de Conciliación, se firma un contrato colectivo de trabajo, sin que los trabajadores manifiesten su inconformidad con algunas de las cláusulas, dejando a salvo sus derechos para acudir al amparo contra las resoluciones de la Junta, y el contrato se pone en ejecución sin protesta ninguna de las partes, el acto debe considerarse como consentido para los efectos de la procedencia del juicio de garantías.