CONTRATOS DE TRABAJO.

Si el patrono, por evitarse perjuicios, firma el contrato de trabajo, de acuerdo con el laudo de la Junta de Conciliación y Arbitraje, pero en tiempo oportuno reclama contra el laudo, no puede decirse que el acto reclamado es de imposible reparación, porque si se concede el amparo, quedará insubsistente el contrato, el otorgamiento del cual no puede significar consentimiento del patrono, si consta que sólo trato de evitarse perjuicios.