CONTRATOS DE TRABAJO, RESCISION DE LOS.

Si se alega que una Junta de Conciliación y Arbitraje no tomó en cuenta en su laudo, un escrito presentado por el patrono, en el que demuestra, a juicio de éste, la violación de diversos preceptos de la Ley Federal del Trabajo, no es de admitirse esa alegación , si consta que en el laudo mencionado, la Junta hizo las observaciones que estimó pertinentes, respecto de las objeciones y pruebas rendidas por la parte demandada y a las que aludió en el relacionado escrito, y tuvo por comprobado que el trabajador incurrió en la violación de la fracción II del artículo 113 de la Ley Federal del Trabajo, por no haber observado buenas costumbres durante el servicio, lo que amerita, por parte del trabajador, la violación de la fracción II del artículo 121 de la misma ley, violación que es causa suficiente de rescisión del contrato.