PERSONALIDAD, FALTA DE, EN MATERIA LABORAL. OPORTUNIDAD PARA HACER VALER LA EXCEPCION.
La excepción de falta de personalidad, como todas las excepciones, debe hacerse valer precisamente al contestar la reclamación en la audiencia de conciliación, demanda y excepciones conforme a lo establecido en la fracción V del artículo 753 de la Ley Federal del Trabajo; además, la excepción de falta de personalidad opuesta por el demandado respecto de quien promovió la demanda a nombre del trabajador, por ser de previo y especial pronunciamiento, debe resolverse antes de continuar el procedimiento y respetando la garantía de audiencia consagrada en el artículo 14 constitucional, dando oportunidad a la parte actora de ser oída en cuanto a dicha excepción.
TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/818656-7f264029/personalidad-falta-de-en-materia-laboral-oportunidad-para · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
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