ERRORES DEL TRABAJADOR QUE NO SON CAUSA DE RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO.
Si se acredita la existencia de una falta imputable al trabajador destituido, pero sin trascendencia dentro de la relación obrero-patronal, no puede hablarse de falta de probidad u honradez.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/818732-758e5e10/errores-del-trabajador-que-no-son-causa-de · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 4909/75. Salvador Razo Blancas. 18 de noviembre de 1976. Cinco votos. Ponente: Jorge Saracho Alvarez.
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