IMPROBIDAD DEL TRABAJADOR.

Clave: — · Registro digital (IUS): 369354 · Tipo: Tesis aislada
Época: 5a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo CIV; Pág. 2178

No es exacto que, de acuerdo con la doctrina y la jurisprudencia de la Suprema Corte, sea necesario que para que las faltas de probidad u honradez den lugar a la rescisión del contrato de trabajo, sea indispensable que se demuestre que el trabajador obtuvo una ventaja indebida y además, que esa ventaja se realizó en perjuicio del patrón; pues existen multitud de actos de falta de probidad que no ocasionan perjuicios materiales, y que no por ello, dejen de constituir falta de honradez.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/369354-26ef60f9/improbidad-del-trabajador · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo en materia de trabajo 9818/49. David Canseco Vázquez. 22 de junio de 1950. Unanimidad de cuatro votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.

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