TRABAJADORES, RENUNCIAS PROHIBIDAS A LOS.-

Si en un contrato de trabajo se estipula que, previo aviso con algunos días de anticipación, puede darse por rescindido dicho contrato, por el patrono, tal estipulación implica una renuncia de los derechos del trabajador, prohibida por la Constitución y por la ley del trabajo, ya que tal cláusula, no es sino un simple subterfugio para separar al trabajador, injustificadamente, en cualquier momento que quiera hacerlo el patrono, sin llenarse el requisito de la indemnización respectiva.