RÉPLICA EN MATERIA LABORAL. SU FALTA ES IRRELEVANTE POR TRATARSE DE UN DERECHO POTESTATIVO.-

La falta de réplica del actor resulta irrelevante, pues el hecho de que la fracción VI del artículo 878 de la Ley Federal del Trabajo señale que "Las partes podrán por una sola vez, replicar y contrarreplicar brevemente, asentándose en actas sus alegaciones si lo solicitaren", no significa que estén obligadas a efectuar una u otra, según corresponda, ya que el término "podrán" utilizado por el legislador en esta fracción implica el ejercicio de un derecho potestativo; es decir, al actor corresponde, en última instancia, decidir si ejercita o no la facultad de replicar, sin que su no ejercicio implique un perjuicio para él, o un beneficio para su contraparte.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.