SALARIOS, FALTA DE PAGO OPORTUNO DE. RESCISIÓN IMPROCEDENTE DE LA RELACIÓN LABORAL.-
Si no se verifica el pago de los salarios el día correspondiente, empero, el pago se hace al día siguiente explicándose que por determinadas razones no fue posible hacer efectivo el cheque respectivo el día anterior, tal conducta está desprovista del dolo que califica la falta de probidad, y cuando más podría establecerse que existió una negligencia, lo que es inconducente para rescindir la contratación por causa imputable al patrón.
PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/917395-b4ce41fb/salarios-falta-de-pago-oportuno-de-rescision-improcedente · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Jurisprudencia relacionada
- SALARIOS, FALTA DE PAGO OPORTUNO DE. RESCISION IMPROCEDENTE DE LA RELACION LABORAL. (s/clave)
- RESCISION DE LA RELACION LABORAL POR FALTA DE PAGO DE SALARIOS. EXTREMOS QUE DEBEN PROBARSE. (XXI.1o.20 L)
- RESCISION DE LA RELACION LABORAL, POR FALTA DE PAGO DE SALARIO. DEBEN PROBARSE LAS GESTIONES PARA SU PAGO. (s/clave)
- FALTA DE PAGO DE SALARIOS. REQUISITO QUE DEBE ACREDITARSE PARA QUE OPERE LA RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR. (XX.1o.118 L)
- SALARIO, RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR FALTA DE PAGO DE. PRUEBA. (s/clave)
- RESCISION DE LA RELACION LABORAL POR FALTA DE PAGO DE SALARIOS. (s/clave)
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis