TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, SUSPENSIÓN DE LOS. NO PUEDEN ACORDARSE SI NO SE DEMUESTRA POR QUÉ CAUSALES SE DEMANDA SU CESE.-

El artículo 46, fracción V, de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, obliga al Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje a conceder la suspensión de los efectos del nombramiento de un trabajador si se está en presencia de algunas de las causas graves previstas en los incisos a), c), e) y h) de la mencionada fracción, pero si no se concede la suspensión porque el titular quejoso no acreditó en el incidente de suspensión, que la demanda presentada solicitando la terminación de los efectos del nombramiento del trabajador, se hubiera fundado en alguna de las hipótesis establecidas en dichos incisos, debe estimarse que justificadamente dicho tribunal negó la suspensión del nombramiento reclamado.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.