TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. SUSPENSION DE LA RELACION DE TRABAJO, CUANDO DEBE CONSIDERARSE COMO UN DESPIDO.

Si bien es el artículo 45 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, el que establece las causas de suspensión temporal de los efectos del nombramiento, son los numerales 46 y 46 bis, de tal ordenamiento, los que señalan los requisitos de su procedencia, por lo que si falta alguno de estos, el tribunal o la Sala actúan conforme a derecho al considerar que por ello se trata de un despido injustificado.

QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.