CONFLICTOS DE TRABAJO, LEYES APLICABLES A LOS-[TESIS HISTÓRICA].-

Clave: 11 (H) · Registro digital (IUS): 917515 · Tipo: Tesis aislada
Época: 5a. Época · Instancia: Segunda Sala · Fuente: Apéndice 2000
Localización: [TA]; 5a. Época; 2a. Sala; Ap. 2000; Tomo V, Trabajo, P.R. Histórica; Pág. 700

Una vez federalizada la legislación del trabajo, y expedida la ley relativa, ésta es la única que debe estimarse como reglamentaria del artículo 123 de la Constitución, y sólo con apoyo en la misma, puede ejecutarse lícitamente un laudo de las Juntas, ya que, por virtud de la citada ley, quedaron derogadas las leyes de trabajo de los Estados, y por consiguiente, no puede exigirse que los actos que reglamentaban, se ejecuten en los términos y con los requisitos por aquéllas previstos.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/917515-047c98f3/conflictos-de-trabajo-leyes-aplicables-a-los--tesis · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Queja en amparo en materia de trabajo 300/32.-Junta Central de Conciliación y Arbitraje de Pachuca, Hidalgo.-16 de julio de 1934.-Unanimidad de cuatro votos.-Relator: Arturo Cisneros Canto. Semanario Judicial de la Federación, Quinta Época, Tomo XLI, página 2197, Segunda Sala.

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