RESCISIÓN INOPERANTE DEL CONTRATO POR EL TRABAJADOR, SI EXISTE DESPIDO PREVIO.

Clave: 275 · Registro digital (IUS): 1009070 · Tipo: Jurisprudencia obligatoria
Época: 7a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Apéndice de 2011
Localización: [J]; 7a. Época; 4a. Sala; Apéndice 2011; Tomo VI. Laboral Primera Parte - SCJN Primera Sección - Relaciones laborales ordinarias Subsección 1 - Sustantivo; Pág. 268

Donde existe despido, no puede existir rescisión unilateral posterior por parte del trabajador.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/1009070-f36ae1f2/rescision-inoperante-del-contrato-por-el-trabajador-si · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 3691/58.—Ricardo Zayas Domínguez.—9 de diciembre de 1959.—Unanimidad de cuatro votos.—Ponente: Ángel Carvajal. Amparo directo 3216/71.—Lilia García Hernández.—2 de diciembre de 1971.—Cinco votos.—Ponente: Ramón Canedo Aldrete. Amparo directo 5238/71.—José Manuel Molina Juárez.—6 de abril de 1972.—Cinco votos.—Ponente: María Cristina Salmorán de Tamayo. Amparo directo 1972/75.—Nicolás Medina Aguilar.—3 de junio de 1976.—Cinco votos.—Ponente: Jorge Saracho Álvarez. Amparo directo 2913/84.—Alberto Eloy Espino Carpio.—15 de octubre de 1984.—Unanimidad de cuatro votos.—Ponente: María Cristina Salmorán de Tamayo.—Secretario: J. Tomás Garrido Muñoz. Apéndice 1917-2000, Tomo V, Materia del Trabajo, Jurisprudencia, Suprema Corte de Justicia de la Nación, página 421, Cuarta Sala, tesis 516.

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