RESCISIÓN INOPERANTE DEL CONTRATO POR EL TRABAJADOR, SI EXISTE DESPIDO PREVIO.-

Clave: 516 · Registro digital (IUS): 915653 · Tipo: Jurisprudencia obligatoria
Época: 7a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Apéndice 2000
Localización: [J]; 7a. Época; 4a. Sala; Ap. 2000; Tomo V, Trabajo, Jurisprudencia SCJN; Pág. 421

Donde existe despido, no puede existir rescisión unilateral posterior por parte del trabajador.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/915653-237dc404/rescision-inoperante-del-contrato-por-el-trabajador-si · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Séptima Época: Amparo directo 3691/58.-Ricardo Zayas Domínguez.-9 de diciembre de 1959.-Unanimidad de cuatro votos.-Ponente: Ángel Carvajal. Amparo directo 3216/71.-Lilia García Hernández.-2 de diciembre de 1971.-Cinco votos.-Ponente: Ramón Canedo Aldrete. Amparo directo 5238/71.-José Manuel Molina Juárez.-6 de abril de 1972.-Cinco votos.-Ponente: María Cristina Salmorán de Tamayo. Amparo directo 1972/75.-Nicolás Medina Aguilar.-3 de junio de 1976.-Cinco votos.-Ponente: Jorge Saracho Álvarez. Amparo directo 2913/84.-Alberto Eloy Espino Carpio.-15 de octubre de 1984.-Unanimidad de cuatro votos.-Ponente: María Cristina Salmorán de Tamayo.-Secretario: J. Tomás Garrido Muñoz. Apéndice 1917-1995, Tomo V, Primera Parte, página 298, Cuarta Sala, tesis 449.

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