RESCISION INOPERANTE DEL CONTRATO POR EL TRABAJADOR, SI EXISTE DESPIDO PREVIO.

Clave: 449 · Registro digital (IUS): 393342 · Tipo: Jurisprudencia obligatoria
Época: 7a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Apéndice de 1995
Localización: [J]; 7a. Época; 4a. Sala; Ap. 1995; Tomo V, Parte SCJN; Pág. 298

Donde existe despido, no puede existir rescisión unilateral posterior por parte del trabajador.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/393342-a38eb231/rescision-inoperante-del-contrato-por-el-trabajador-si · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Séptima Epoca: Amparo directo 3691/58. Ricardo Zayas Domínguez. 9 de diciembre de 1959. Unanimidad de cuatro votos. Amparo directo 3216/71. Lilia García Hernández. 2 de diciembre de 1971. Cinco votos. Amparo directo 5238/71. José Manuel Molina Juárez. 6 de abril de 1972. Cinco votos. Amparo directo 1972/75. Nicolás Medina Aguilar. 3 de junio de 1976. Cinco votos. Amparo directo 2913/84. Alberto Eloy Espino Carpio. 15 de octubre de 1984. Unanimidad de cuatro votos.

Jurisprudencia relacionada

¿Litigas este tema?
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis