PETROLEOS MEXICANOS. SALARIO APLICABLE EN EL CASO DE SALARIOS CAIDOS POR DESPIDO.

Para cubrir los salarios caídos, tratándose de trabajadores que han sido objeto de un despido injustificado, es procedente considerar en la base salarial todas las percepciones que en forma común y normal se le cubre al trabajador a cambio de sus servicios, entre las que deben considerarse la canasta básica y gas doméstico, previstos en el contrato colectivo de trabajo de la industria petrolera, si se demuestra que se pagaban comúnmente; ya que no obstante que la Cláusula primera, en su fracción XVIII, de esa contratación, define lo que en ese ramo se entiende por "salario ordinario" y se excluyen estos conceptos, entre otros, no debe dejarse de observar que en tales casos el patrón debe cubrir todas las prestaciones que en forma ordinaria recibía el trabajador a cambio de su trabajo, por haberse interrumpido la relación laboral por una causa imputable a él y de no haber sido así, debió continuar en los términos y condiciones como si nunca se hubiera interrumpido; sobre todo que en estos supuestos no se resuelve si estas prestaciones forman o no parte del salario integrado, sino el de la percepción normal, común y ordinaria que se cubría al trabajador hasta antes de la separación para obtener la base salarial a efecto de cubrir los salarios vencidos.

NOVENO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.