PETRÓLEOS MEXICANOS. SALARIO APLICABLE EN EL CASO DE SALARIOS CAÍDOS POR DESPIDO.-

Para cubrir los salarios caídos, tratándose de trabajadores que han sido objeto de un despido injustificado, es procedente considerar en la base salarial todas las percepciones que en forma común y normal se le cubre al trabajador a cambio de sus servicios, entre las que deben considerarse la canasta básica y gas doméstico, previstos en el contrato colectivo de trabajo de la industria petrolera, si se demuestra que se pagaban comunmente; ya que no obstante que la cláusula primera, en su fracción XVIII, de esa contratación, define lo que en ese ramo se entiende por "salario ordinario" y se excluyen estos conceptos, entre otros, no debe dejarse de observar que en tales casos el patrón debe cubrir todas las prestaciones que en forma ordinaria recibía el trabajador a cambio de su trabajo, por haberse interrumpido la relación laboral por una causa imputable a él y de no haber sido así, debió continuar en los términos y condiciones como si nunca se hubiera interrumpido; sobre todo que en estos supuestos no se resuelve si estas prestaciones forman o no parte del salario integrado, sino el de la percepción normal, común y ordinaria que se cubría al trabajador hasta antes de la separación para obtener la base salarial a efecto de cubrir los salarios vencidos.

NOVENO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.