ASISTENCIA AL TRABAJO, FALTAS DE. DEBEN SER JUSTIFICADAS ANTE EL PATRON, INDEPENDIENTEMENTE DE QUE SE TENGA UN PERMISO SINDICAL (CASO DE LA INDUSTRIA TEXTIL DEL ALGODON Y SUS MIXTURAS).

Aun cuando en el contrato colectivo del trabajo, de carácter obligatorio, que rige en la industria citada, se haya establecido que el trabajador que falte al servicio durante ocho días, sin solicitar el permiso del sindicato, quedará relevado del servicio, eso no significa que haya desaparecido el derecho del patrón para rescindir el contrato de trabajo, por faltas injustificadas del trabajador, en los términos de la fracción X del artículo 122 de la Ley Federal del Trabajo, ya que lo dispuesto en el contrato-ley es una obligación que tiene el trabajador frente al sindicato, independiente totalmente de la causal de despido por faltas injustificadas, que ya se mencionó.