DESPIDO DEL TRABAJADOR. CARGA DE LA PRUEBA.-
En los conflictos originados por el despido de un trabajador, toca a éste probar la existencia del contrato de trabajo y el hecho de no estar ya laborando, cuando esas circunstancias sean negadas por el patrón, mientras que a este último corresponde demostrar el abandono, o bien los hechos que invoque como causa justificada de rescisión del contrato de trabajo.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/915289-b0211efc/despido-del-trabajador-carga-de-la-prueba-- · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Quinta Época:
Amparo directo 9408/46.-Neil Watkins John.-21 de agosto de 1947.-Mayoría de cuatro votos.-Disidente: Roque Estrada.-La publicación no menciona el nombre del ponente.
Amparo directo 4206/50.-Menchaca Federico.-9 de febrero de 1951.-Cinco votos.-La publicación no menciona el nombre del ponente.
Amparo directo 2058/50.-Unión de Obreros y Empleados de Limpieza Pública de Tampico, S.C.L.-31 de agosto de 1951.-Unanimidad de cuatro votos.-La publicación no menciona el nombre del ponente
Amparo directo 199/51.-Rangel López Filiberto.-8 de abril de 1953.-Cinco votos.-La publicación no menciona el nombre del ponente.
Amparo directo 1594/51.-Olga Estrada Allen.-21 de octubre de 1954.-Unanimidad de cuatro votos.-Ponente: Alfonso Guzmán Neyra.
Apéndice 1917-1995, Tomo V, Primera Parte, página 99, Cuarta Sala, tesis 146.
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