DESPIDO DEL TRABAJADOR. CARGA DE LA PRUEBA.
En los conflictos originados por el despido de un trabajador, toca a éste probar la existencia del contrato de trabajo y el hecho de no estar ya laborando, cuando esas circunstancias sean negadas por el patrón, mientras que a este último corresponde demostrar el abandono, o bien los hechos que invoque como causa justificada de rescisión del contrato de trabajo.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/242967-9dd5b243/despido-del-trabajador-carga-de-la-prueba · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Quinta Epoca:
Tomo XCIII, página 1730. Amparo directo 9408/46. Neil Watkins John. 21 de agosto de 1947. Mayoría de cuatro votos. Disidente: Roque Estrada. La publicación no menciona el nombre del ponente.
Tomo CVII, página 1134. Amparo directo 4206/50. Menchaca Federico. 9 de febrero de 1951. Unanimidad de cinco votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.
Tomo CIX, página 2061. Amparo directo 2058/50. Unión de Obreros y Empleados de Limpieza Pública de Tampico, S.C.L. 31 de agosto de 1951. Unanimidad de cuatro votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.
Tomo CXVI, página 43. Amparo directo 199/51. Rangel López Filiberto. 8 de abril de 1953. Unanimidad de cinco votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.
Sexta Epoca, Quinta Parte:
Volumen XC, página 30. Amparo directo 1594/51. Olga Estrada Allen. 21 de octubre de 1954. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Alfonso Guzmán Neyra.
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