DESPIDO DEL TRABAJADOR, PRUEBA DEL.
En los conflictos originados por el despido de un trabajador toca a éste probar la existencia del contrato de trabajo y el hecho de no estar ya laborando, cuando esas circunstancias sean negadas por el patrón, mientras que a este último corresponde demostrar los hechos que invoque como causa justificada de rescisión del contrato de trabajo.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/367911-fddb41c1/despido-del-trabajador-prueba-del · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo en materia de trabajo 6206/48. Albores Hidalgo Víctor. 23 de abril de 1953. Unanimidad de cinco votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.
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