Artículo 3

ARTICULO 3°.- Las disposiciones de esta Ley tenderán a conseguir el equilibrio

entre la función pública que cumple el Estado y los derechos laborales de sus

trabajadores. De igual forma, respetarán y harán valer los Principios de No

Discriminación y de Igualdad Sustantiva de las mujeres y hombres que sean

trabajadores, al servicio de los Poderes Legislativo, Ejecutivo, Judicial, a los

Municipios o a los organismos públicos descentralizados.

(ADICIONADO, P.O. 5 DE JUNIO DE 2017)

Para efectos de esta Ley, se entenderá por el Principio de No Discriminación, el que

no se puedan establecer de manera alguna, condiciones que impliquen

discriminación entre las mujeres y hombres que sean trabajadores en términos de

esta Ley, por motivo de sus exo, edad, raza, nacionalidad, algún tipo de

discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones,

preferencias sexuales, estado civil y/o cualquier otra que atente contra la dignidad

humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las

personas.

(REFORMADO, P.O. 9 DE JULIO DE 2018)

Asimismo, se entenderá para los efectos de esta Ley, al Principio de Igualdad

Sustantiva, como la eliminación de toda forma de discriminación por razón de sexo,

que menoscabe o anule el reconocimiento, goce o ejercicio de derechos humanos

y libertades fundamentales de las personas en el ámbito laboral, lo que supone el

acceso a las mismas oportunidades, considerando las diferencias biológicas,

sociales y culturales de mujeres y hombres.