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Modo: Corpus Pro

FONDO DE AHORRO (CUOTA FIJA Y CUOTA VARIABLE) DE LOS TRABAJADORES DE PETRÓLEOS MEXICANOS. EL PREVISTO EN EL ARTÍCULO 42 DEL REGLAMENTO DE TRABAJO DEL PERSONAL DE CONFIANZA, NO ES UNA PRESTACIÓN DIVERSA A LA QUE ESTABLECEN LOS NUMERALES 44 Y 45.

Clave: X.P.T.14 L (9a.) · Registro digital (IUS): 160157 · Tipo: Tesis aislada
Época: 10a. Época · Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito · Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
Localización: [TA]; 10a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Libro VII, Abril de 2012; Tomo 2; Pág. 1737

El artículo 42 del Reglamento de Trabajo del Personal de Confianza de Petróleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios, vigente a partir del 1o. de agosto de 2000, enumera los conceptos que integran el salario ordinario, el cual se conforma por el salario tabulado, cuota fija y variable de fondo de ahorro, ayuda por renta de casa y de despensa, mientras que los diversos numerales 44 y 45 especifican las bases para constituir el concepto de fondo de ahorro (cuota fija y variable) en los porcentajes correspondientes y cuándo deben ser liquidados; es decir, regulan su determinación y cálculo; por lo que interpretados dichos preceptos sistemáticamente, no puede establecerse que se trate de prestaciones diversas.

TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS PENAL Y DE TRABAJO DEL DÉCIMO CIRCUITO.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/160157-c79c7056/fondo-de-ahorro-cuota-fija-y-cuota-variable · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 264/2011. Pedro González Marín. 14 de julio de 2011. Unanimidad de votos. Ponente: Salvador Fernández León. Secretaria: María del Socorro Vidal Oramas.

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